8月31日下午，市国资委举办2026年全市国资国企系统读书班，传达学习全国进一步深化国资国企改革动员部署和地方国资委负责人研讨班会议精神，贯彻落实省、市全会精神，梳理总结上阶段工作成效，深入分析当前形势及问题，研究谋划做好下阶段“三提”工作、纵深推进高质量发展的举措。

市国资委党委书记、主任陈承奎主持并讲话。市国资委领导班子成员；市属企业党委书记、董事长，总经理；各区（县、市）和开发园区国资监管机构主要负责人参加。

读书班上，宁波市发展规划研究院党组书记、宁波市发展改革委党组成员杨兵杰围绕宁波市“十五五”规划纲要作专题解读，并结合宁波国资国企工作实际提出“十五五”改革建议。

宁波通商控股集团、宁波开投集团、宁波交投集团、镇海区国资中心作交流发言。

陈承奎对扎实做好下阶段国资国企工作，确保“十五五”实现良好开局，高质高效完成全年目标任务，提出四方面工作要求：

一是聚焦服务大局，着力做优做强做大国有企业。要坚持高质量稳增与结构性调优并重，既要做大总量、更要调优存量，重点抓好持续强化提质增效，以精细管理夯实增长根基；持续扩大有效投资，以精准投入积蓄发展后劲两方面工作。

二是聚焦创新驱动，着力推动科技产业深度融合。重点抓好强化企业科技创新主体地位，以刚性增长筑牢投入底盘；营造协同开放的创新生态，以平台矩阵激活转化效能；规范研发统计全流程管控机制，以管理闭环夯实工作基础三方面工作。

三是聚焦激发活力，着力深化国资国企改革。重点把握好要强化组织推动、要因企制宜施策、要积极稳妥推进三个原则，持续树牢“改革就是最大红利”的理念，以改革破难题、以改革增动力。

四是聚集数智赋能，着力提升穿透式监管水平。重点抓好以“数”通脉，打破壁垒构建一体化数据底座；以“数”兴产，激活要素培育市场化造血能力；以“数”促管，智能预警织密风险防控一张网；以“数”育人，引育并举厚植数智化人才沃土四方面工作。

市国资委领导班子成员结合分工对下阶段工作作简要部署。