近日，浙江省总工会公布2025年重点支持的劳模工匠创新工作室名单，宁波交投集团下属枢纽公司劳模工匠创新工作室荣登榜单。

随着宁波市委市政府打造“空铁一体”综合交通枢纽的重大战略逐步落地，2022年6月，宁波枢纽公司正式揭牌成立，全国劳动模范、宁波交投集团党委委员、副总经理兼枢纽公司党支部书记、总经理沈菲君牵头启动劳模工匠创新工作室创建工作，聚力推行“六心”工作法，将创新驱动与精益管理深度融入业务全流程。截至目前，工作室已累计完成10余项重大课题研究，将多项专利技术与先进工法应用于工程实际，显著提升施工效率与工程质量，创造了可观的经济效益。

工作室积极推行“劳模领跑＋导师带徒+团队创新”模式，实施“甬跃计划”青年领航工程，通过“劳模十个一”“师徒结对”“项目挂帅”等机制，充分发挥高技能人才的“传帮带”作用。目前，工作室成员研究生占比超过50%，中级以上职称人员达到60%，其中包括1名宁波市高级人才及多名持有注册一级建造师、一级造价工程师、注册会计师等资格证书的专业人才。

工作室着力构建“横向成线、纵向到点”的多维度交流协作体系。纵向对接国家、省、市各级部委及民航、国铁等行业主管单位，积极汇聚各地政策资源与专家智慧，组织多场创新研讨、技术评审等专题会议，实现项目与政策标准同频共振。横向联动中交、中建等参建中央企业及国企单位，探索以“党建共商、党员共育、资源共享、发展共促、品牌共创”为核心的协同机制，凝聚建设合力，打造标志性精品工程。

工作室还深入践行精神传承与社会责任，联动“红色思政”数字化宁波枢纽展厅成立“知行枢纽”志愿服务队、青年宣讲团及巾帼讲解岗，广泛开展思想政治宣讲与公益爱心服务活动，已有效覆盖市民团体等超2000人次，实现了项目效益与社会效益的同步提升。

下一步，枢纽公司将进一步拓展科研合作的深度与广度，持续完善人才梯队建设机制，力争形成更多可复制、可推广的创新成果和管理经验，为全省重大基础设施建设树立行业新标杆。