为更好地激发公司青年员工创新思维与潜能，磨砺专业技能、提升综合素质，为企业的蓬勃发展注入青春活力与无限可能，近日，宁波交投集团下属大通公司成功举办“青橙计划”启动仪式。启动仪式由大通公司副总经理鲍芳芳主持，公司经营班子、中层管理人员及青年员工参加启动仪式。

仪式上，鲍芳芳宣读了《宁波大通开发有限公司青年员工“青橙计划”培养实施方案》和青橙培育联系名单，标志着青年成长计划正式启航。随后，青年员工与导师代表轮番上阵，以真挚的心声共绘成长蓝图。青年员工们或畅谈职业规划，或分享心路历程，或表达对培养计划的热切期待与坚定承诺；导师们则以丰富的职业智慧与人生经验，寄语青年勇于探索、勤学不辍、团队协作，携手共赴成长之旅。

在温馨而庄重的青橙培育结对仪式中，导师们亲手将师徒联系记录手册递交给学员，象征着知识与经验的传承正式开启。大通公司对自实体化以来表现突出的青年员工进行了表彰，为他们颁发了首批“青橙果”荣誉，既是对他们的辛勤工作和优秀成绩的认可，也希望激励各位青年员工继续怀揣热忱之心，坚守信念、勇往直前、再创佳绩。

仪式最后，党支部书记、董事长陈林芬深刻阐述了“青橙计划”的深远意义，引导青年员工深入思考“为何而来？来此何为？愿成何人？”等问题，并鼓励青年要守“初心”、效“忠心”、创“匠心”、常“乐意”快乐小我和有“情意”成就大我；倡导导师们不仅要做到传道授业解惑，更要引导学员做人做事，实现全方位成长；期望学员们历经蜕变，从青涩走向成熟，从单一技能迈向复合型人才，最终从新兵成为引领企业前行的将帅之才，共同为宁波大交通体系的建设贡献力量。