宁波湾区集团自成立以来始终秉承“清、勤、慎”核心理念，围绕创建“清廉国企510”目标，结合自身经营实际，打造“清映蓝湾”廉洁品牌，并荣获全区清廉国企单元和全市国企廉洁文化优秀品牌。今年，集团延伸打造子品牌“清映讲堂”，进一步推动“清映蓝湾”迭代升级。

凝聚“新”力量

“清映讲堂”与“思创蓝湾·赋能新生”文化素质提升年活动合二为一，今年年初，按照集团招聘需求，制定新人培训计划表，开展新员工岗前“第一课”培训和入职廉政谈话共计15次，引导新入职员工树立正确廉洁意识。同时，通过签订在职保密承诺书和作风效能建设承诺书，要求新职工迅速适应新环境、新岗位和新角色，自我承诺守牢廉政底线。

汇聚“心”智慧

“清映讲堂”在加强新职工培训的同时，聚焦老员工教育，通过领导班子精准带学、党支部集中研学、党员干部静心潜学等多种方式，开展“台前想、台上讲、台下享”主题党日活动、“活力蓝湾”青年演讲比赛、“业务我来说”等活动10余次，主动对标、取长补短，把自己的工作态度、工作职责摆进去，确保“心有阳光、廉洁从业”。

集聚“兴”声音

“清映讲堂”充分结合“线上+线下”宣传途径，线上通过鄞响APP专栏、微信公众号平台等新媒体渠道，加强宣传引导和树立典型，共计发表、推送廉政信息150余篇，营造了浓厚的廉洁文化氛围。线下积极响应省委“三支队伍”建设，围绕区国资中心成立“红企鄞锋”宣讲团的要求，强化宣讲力量储备，成立“蓝湾先锋”宣讲团，并在国资国企系统理论宣讲活动荣获第二名，充分发挥清廉文化宣传浸润作用。