近日，浙江省深化国有企业改革工作领导小组办公室印发了《关于公布2022年度浙江省国资国企重大改革“揭榜竞优”最佳改革实践案例的通知》，其中，宁波市属国有企业全面深化三项制度改革被评为浙江省国资国企重大改革“揭榜竞优”最佳改革实践案例，是省内唯一获评的国资监管部门。

2022年5月，宁波市国资委着眼国有企业劳动、人事、分配三方面启幕了三项制度改革。为期3年，重点聚焦管理人员“能上能下”、员工“能进能出”、薪酬“能增能减”等“硬骨头”，在市属企业层面全面铺开、纵深推进，持续激励员工干事创业、激发企业内生动力，为建设一流企业，服务全市经济社会发展，贡献宁波国资国企力量。