各市属企业党委，驻甬央企党组织，委机关党委：
为深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设和社会主义核心价值观的重要论述，全面落实推进“浙江有礼”省域文明新实践的要求，省国资委党委印发《中共浙江省国资委委员会关于培育“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”浙江国资国企新风尚的意见》（浙国资党委发〔2022〕11号）文件，要求全省国资国企着力打造“唯实惟先、善作善成”团队文化，营造昂扬向上、实干争先、风清气正的浓厚氛围，为推进“两个先行”作出更大贡献。为进一步抓实抓细培育“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”新风尚工作，结合宁波国资国企实际，现提出如下要求。
一、提高政治站位，统一思想认识。要充分认识培育“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”国资国企新风尚的重要意义，将其作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要载体，作为全面落实党的二十大和省第十五次党代会、市第十四次党代会精神的重要举措，作为承担好责任、发挥好功能、发展好企业的重要工程，切实在思想上高度重视，行动上坚决落实。
二、对照目标要求，强化一体推进。要切实提高责任意识，进一步增强主动性和自觉性，对照“争当‘红色根脉’忠诚卫士的标杆、服务大局战略的标杆、高质量发展的标杆、创新提质的标杆、清正廉洁的标杆”五个方面目标要求，制定“一企一策”实施方案，建立“主要领导挂帅、具体部门负责、全体员工参与”一体推进的工作体系，明确工作要求，分解工作任务，健全工作机制，推动各项任务落地。
三、聚焦重点任务，力求工作实效。要坚持效果导向，把培育“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”国资国企新风尚与中心工作深度融合，围绕“十个”着力，聚焦政治判断力、政治领悟力、政治执行力的提高，聚焦战略支撑、服务大局、稳进提质、保障民生的强化，以新风尚推动国资国企高质量发展，为助力宁波推进“两个先行”、打造“六个之都”作出更大贡献。
四、强化宣传推广，营造良好氛围。要及时挖掘先进典型、提炼经验做法，广泛借助中央、省、市等各级媒体资源力量，充分发挥门户网站、微信公众号等自有宣传平台作用，大力宣传宁波国资国企培育新风尚的显著成效，营造“人人倡导新风尚、人人践行新风尚”的良好氛围，树立宁波国资国企“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”的良好形象。
中共宁波市人民政府国有资产监督管理委员会委员会
2022年9月21日