今年以来，为坚决杜绝酒驾醉驾行为，交投公司压紧压实主体责任，以“零容忍”的态度从严开展酒驾醉驾综合治理，将制度约束、责任落实、震慑警示相结合，依法依规、严查快处，推动酒驾醉驾治理工作取得实效。

强化从严管理，打好制度补丁。坚持问题导向、制度先行，公司纪检监察室加强与安全部、组织人事部等职能部门的协同合作，督促落实责任考核，建立健全监督常态长效机制。今年8月，对员工劳动关系、绩效考核、薪酬管理等制度相关条款进行针对性修订，明确发生醉酒驾驶机动车违法行为的，解除劳动合同；发生饮酒后驾驶机动车违法行为的，年度考核等次为不合格，扣除全年绩效工资，两年内不得列为考察对象，其中有职务的管理人员予以降职或撤职。

强化警示教育，以案促教促改。坚持上下联动、全员覆盖，通过督促开展专题警示教育、法规政策宣贯等，持续释放监督常在、震慑常在的强烈信号。公司纪委书记通过实地走访、各类会议，持续加强对各主要控股企业的日常教育提醒；组织开展“杜绝酒驾、安全行车”承诺书签订活动，倡导动员公司全体员工自觉抵制酒驾醉驾违法行为；督促各子企业领导干部严格落实“一岗双责”，对酒驾醉驾等方面存在的隐患问题及时开展针对性约谈、提醒。

强化执纪问责，聚焦全面整治。坚持查案治本、深挖细查，依法依规依纪开展监督检查、审查调查，并严肃处理、严肃追责。加大风腐同查力度，追溯酒驾醉驾背后“四风”问题，对违规吃喝、收送礼品礼金的问题进行严肃查处；对线索处置中发现的日常管理、监督等方面的问题，制发纪检监察建议书，举一反三落实整改；将酒驾醉驾整治成效纳入全体系作风建设常态化“明察暗访”，督促所有员工自觉主动远离违规吃喝的“酒局饭局”。

交投公司纪委坚持制度与监督、教育与警示、惩治与震慑相结合，切实增强广大党员干部群众的纪法观念，持续优化党风政风，为公司持续健康发展提供纪律保障。