8月5日下午，海曙国投集团召开“五问五破、五比五先”作风建设专项行动动员大会。会议传达了市、区“五问五破、五比五先”作风建设专项行动部署会精神，就集团作风建设作出工作安排，引导激励全体干部职工以赶考状态、奋斗姿态，形成全区争先、全速争先、全员争先的生动局面，用实干实绩实效彰显铁军担当，为助力打响我区“三大品牌”，全面建设现代化滨海大都市卓越城区作出更多国投贡献。

集团党委书记、董事长陈晓虎出席会议并作动员讲话，集团党委副书记、总经理唐海亮主持会议。现场会议和视频会议同步召开。

陈晓虎强调，开展五问五破五比五先”作风建设专项行动是一次思想作风建设再深化的行动，体现了刀刃向内、自我革命的坚定态度，争先进位、争创一流的坚定决心。

一、提高政治站位，深刻理解五问五破、五比五先重要意义

开展专项行动是贯彻上级决策的根本要求，要见行动，促落实。开展专项行动是建强人员队伍的现实需求，要守初心、展风骨。开展专项行动是交出高分答卷的重要举措，要强作风、出成效。通过深入查摆作风建设上短板不足，切实提升干部职工精神面貌和工作成效，争做“红色根脉”的坚定守护者、争做贯彻落实区委区政府决策部署的忠实执行者，争做干在实处、走在前列、勇立潮头的不懈奋斗者。

二、坚持对标对表，全面推动问题导向、目标导向有机统一

对照历史上我党提出的各类作风问题，要强化大局意识，坚决破除“精明有余、格局不足”的本位主义；要强化系统观念，坚决破除“只见树木，不见森林”的碎片思维；要强化争先劲头，坚决破除“甘愿躺平、妄想躺赢”的佛系状态；要强化创新张力，坚决破除“因循守旧、故步自封”的守摊思想。坚持扬长补短、立破并举，促使集团全体干部职工在思想、理念、方法、作风、能力焕然一新。

三、开展十破十提，不断增强自我革新、自我完善内生动力

深入实施“十破十提”专项行动，破思想之冰，提升学习能力，深入学习教育；破浮躁之冰，提升管理水平，落实决策部署；破守旧之冰，提升思维层次，深化品牌创建；破畏难之冰，提升干事本领，突破攻坚克难；破经验之冰，提升履职能力，优化工作质效；破机制之冰，提升用人方式，显现激励效果；破静态之冰，提升执行效能，健全制度建设；破薄弱之冰，提升服务理念，优化基层服务；破官僚之冰，提升监督质效，加压作风整治；破形式之冰，提升革新能力，走实作风建设，锻造勇于革故鼎新、敢于斗争亮剑、善于担当重任的高素质人员队伍。

唐海亮强调，集团上下要认真学习贯彻落实会议精神，一要加强领导，凝聚合力。集团领导干部要挂帅要出征，各部门、子公司协同推进，齐心协力把作风建设融入日常、抓在经常；二要强化责任，抢抓进度。各部门、子公司负责人要带头作示范、勇争先，结合“十破十提”专项行动要求，细化分工，制定措施，扛起责任，层层落实；三要把握重点，紧扣目标。全体干部职工要进一步对标对表，找差距、改问题，冲刺三季度、决战四季度，以昂扬的状态如期或超额完成年初设立的各项目标。