为切实引导工投集团新入职员工从踏入国企第一步就树立好廉洁从业意识，提高拒腐防变能力，6月8日上午，工投集团召开新员工入职廉政教育会议。集团党委书记、董事长田平岳，集团党委委员、副总经理赵楠，集团组织人事部、纪检监察室、办公室负责人，集团本部2021年以后入职的新员工参加会议。赵楠副总经理主持会议。

会上，集团组织人事部主任陈建良从青年员工加强自主学习、自觉遵纪守法、主动干事作为等三个方面对新员工寄予了希望；集团纪检监察室主任张群以“强化底线思维，防范廉政风险”为题，聚焦国企领域腐败案例，为新员工上了一堂简短生动的廉政教育课，进一步强化了新员工“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想准则。

集团党委书记、董事长田平岳指出：近年来，工投集团加大了人才引进、培养力度，集团的新面孔多了起来，新鲜血液的不断补充将为集团快速发展提供新的动力。工投集团已积淀起“坚守实业、稳健经营、勤政清廉、和谐有序”的企业文化，我们每一位员工都要融入这个文化之中，为工投集团持续、高效发展贡献自己的力量。对新入职人员进行岗前廉政教育，上好岗前“廉洁第一课”，是集团党委持续加强人才队伍建设与清廉国企建设的一项重要举措。通过入职廉政教育，提醒大家要尽好“责”、守好“廉”，牢固树立起遵纪守法意识，努力成为一名守纪尽责的廉洁自律的国企好员工。

田董语重心长地对青年员工提出了四点要求：

守住底线，不碰红线。国企工作人员特别是青年员工不仅要牢牢守住法律法规的底线，更要时刻将党纪党规挺在前面，自觉遵守公司规章制度，坚决不碰违法乱纪的红线。

注重个人品德修养。青年员工要争做德才兼备之人，不仅要迅速熟悉部门业务工作，更要时刻内省品德修养，以善良、正直、阳光的为人和出色的工作能力团结同事，凝聚干事力量。

用心做好手中事。“不为名所惑、多在事上磨”，青年员工要将每一件不起眼的小事作为磨炼心性的垫脚石，认真投入做出成绩，为将来干好大事打下思想、认知和习惯的坚实基础。

在干中学，在学中干。“纸上谈来终觉浅”，青年员工要时刻保持“空杯心态”，向领导同事学、从先进事迹学、到不同领域学，坚持学以致用、用以促学、学用相长，努力成为能担重任的“工投栋梁”。

本次会议为新入职员工提前接种了廉洁从业的“思想疫苗”。“这是我走出校园，踏上工作岗位的第一堂廉政教育课，对‘清白做人、干净做事’有了更深的感悟，在思想上得到了洗礼。”工投集团新入职员工们在会后交流道。