近年来，区财政局以“党建引领国企改革”为总牵引，聚焦国企党组织，立足实际、打响品牌、发挥特色，坚持把党的建设与深化国资国企改革工作同步对接，推动党建各项工作融入企业生产经营、改革发展全过程，加快国资国企转型发展做大做强。截至2021年底，全区设有独立党组织的公司达到了13家，共有党员130人。
红色引领打造特色党建品牌
自去年5月开街以来，慈城骢马河街区以独具江南水乡特色的建筑风情，以及“国风文化”主题的特色业态，成为我区“精特亮”创建的首批“特色街区”之一，而古城“旧貌换新颜”的背后，是宁波市江北开发投资集团有限公司党委深入贯彻习近平总书记对慈城保护开发提出的重要指示精神，引领一众开投人攻坚克难、开拓创新，让这座千年古县城逐渐焕发新气象的生动实践。
据介绍，“三心三促，锋行开投”是去年以来江北开投公司着力打造的特色党建品牌。“三心”即以铸初心、育匠心、葆恒心，“三促”即促企业文化建设，促企业转型发展，促企业项目建设，充分发挥党员干部“先锋先行”的模范作用，以党建引领助推慈城古城复兴，为江北在宁波当好浙江建设“重要窗口”模范生中争创实践样板、努力争当高质量发展建设共同富裕先行标兵贡献“开投力量”。如今，在该党建品牌的引领下，公司正围绕发展大局，扎实开展党史学习教育，加强队伍建设、阵地建设、文化建设等工作，推动党建工作与中心工作齐抓互促、相融共进，让党建品牌创建成为促进公司各项工作高质量发展的“红色引擎”。
另一边，宁波北坤投资控股集团有限公司的党建品牌“坤鹏计划”以党建引领为主题，全方面构建学习型党支部。“坤鹏计划”党建品牌依托学习领航计划、万里鹏程计划、志愿服务计划等三大提升计划，全方位引领党员加强理论学习、展现学习成效，培养党员干部“乐学、勤学、践学”的良好习惯，引领全公司形成“人人皆学、处处能学”的学习氛围。眼下，“坤鹏计划”党建品牌经过不断提炼，正积极推动北坤公司党支部建设和中心工作双促双赢。
宁波市江北区城市投资建设发展有限公司坚持把全面管党治党作为国有企业的“根”和“魂”，不断擦亮国企党建品牌，写好党建工作和国企高质量发展的“融”文章。
“我们以党的政治建设为统领，以建设学习型、服务型、廉洁型国企为目标，以‘城’心向党党建品牌创建为抓手，常态化开展丰富多彩的活动，充分发挥基层党组织和党员在推动工作、促进生产经营的示范引领作用，在急、难、险、重任务中克难攻坚、真抓实干，更好发挥党建品牌的辐射带动示范作用。”江北城投相关负责人表示，把党建工作融入生产经营各个环节，为公司发展聚能量、添活力，已成为全公司上下一致的努力方向。
2022年，区财政局聚焦“创智和美”，聚力“1586”，打造和树立区国资系统党建品牌，推动区属国企党建“1+5”的品牌建设。以丰富学习内容为载体，以创新学习形式为突破口，形成“党建引领、完善制度、突出重点、学以致用”，具有江北国企特色党建模式，并以此推动全区国资国企各项工作的健康发展。
以赛促学以学促进打造“学习型组织”
春节过后，江北各国有企业纷纷召开工作会议，传达全区干部大会暨“1586”专项行动动员部署会的精神，迅速退出“过年模式”，强力重启“工作模式”，紧锣密鼓铺开工作局面，凝神聚力打造“学习型组织”，推动企业转型创新发展。
近年来，面对激烈的市场竞争，如何发挥自身优势，在竞争中抢抓机遇，在比拼中谋求发展，是每一家国有企业思考和实践的重要课题。在这其中，通过打造学习型组织来增强企业核心竞争力始终是各大国企发展壮大的目标和努力方向。在财政局的牵头推动下，辖区内的各大国有企业纷纷开展学习型组织的创建活动，以此推动国有企业各项工作的深入开展，提高企业整体素质以及企业竞争力。
按照政治过硬、本领高强要求，江北城投公司通过开展各种教育培训活动，推进党史学习教育常态化制度化，努力提高全体党员干部能力素质。同时，该企业还坚持“工作学习化、学习工作化”，不断创新学习方式，利用公司微信群平台，转发《党史天天学》，便于职工利用“碎片化”时间学习。在每月开展的4次周二夜学中，企业采取集中学习、互动交流、好书分享、电影党课、业务研讨等多种方式。城投公司开展“‘城’心向党、我讲党史”小课堂，以年轻党员干部作为主要宣传力量，发挥年轻干部的新思想和新方式，用接地气的方式讲给群众讲党课，通过请进来讲、走出去学、上台来说、坐下来论等多种形式，推动城投学习常态化，给精神“补钙”，为思想“提神”。
开展“习近平在浙江”座谈交流会，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，紧密结合本职岗位工作，说感悟、谈体会、提建议；举办青年诗歌朗诵会，组成朗诵学习小组，深研细学党史、讴歌青春使命、传承红色基因；开展党史知识竞赛，加深党员干部对党的认识和理解，进一步巩固党史学习成果；开展党史学习“思维导图”比赛，创新党史学习方式，以赛促学、以学促进，进一步检验学习成果……在北坤公司，随着学习型组织的建设不断深入，党员干部“乐学、勤学、践学”的良好习惯和全公司“人人皆学、处处能学”的学习氛围正不断形成。
国企发展需要人才的培养。近两年，国资中心大力推进国有企业“学习型组织”建设，加强国企人才队伍的打造。按照公司高管、中层干部和一般人员三个层级对全区国企人员进行分级、培养。坚持全年有安排、季度集中学、每月一主题的方式，将业务知识和党的建设紧密结合，促进国企干部职工业务能力和党建工作的双提升。同时，由各公司推荐优秀后备干部人员，经国资中心筛选后，将符合条件的优秀人才纳入视野，尝试建立国企人才库，着力构筑国企实体化骨干队伍，为国企转型提供更优质的“原生动力”。
学史促实干以党建激活发展内生动力
自去年党史学习教育开展以来，区财政局聚焦国企党组织立足实际、发挥特色，抓实以“一个引领”“三个融合”“三条底线”为内容的党史学习教育“133工程”，把抓牢学史促实干作为国企党史学习教育落脚点，助推党史学习和公司业务学习、中心工作等深度融合，深化学习向推动江北区域建设无缝转化。
骢马河街区建设并对外正式开街，列为江北区首批特色街区；始平路改造、三民路停车场、慈湖景区景观整治等工程相继完成，有效解决古城旅游要素不完善及旅游环境不佳的问题；节庆活动持续不断，丰富多彩，彰显古城特色，旅游运营逐渐步入正轨……在党建品牌创建过程和党史学习教育中，开投公司党委充分发挥党组织战斗壁垒作用，着力打造党建突击队，让党员干在一线、干在难处，有效推进各项工作。
“一方面我们通过加强党员干部学习教育，以红色精神不断滋养初心，成为‘三心三促，锋行开投’党建品牌创建的强大精神动力。另一方面通过党建引领不断助推公司中心工作出实效，真正把党建工作成效转化为企业高质量发展的生产力、竞争力、凝聚力，成为激活党建品牌创建的内生动力。”江北开投相关负责人表示。
去年，北坤公司备案取得复函交易所私募债10亿元，发行2021年非公开发行公司债券（第一期）5亿元。与此同时，他们还积极开展产业股权投资，首创江北区国企参与拟IPO企业项目巨隆机械的上市股改。在党史学习教育和党建品牌打造的不断深入开展下，北坤公司围绕中心目标，精准品牌定位，激发党员先锋模范作用，凝心聚力，不断推动公司不断发展前行。
在党建引领下，江北各重点项目正加速推进。去年以来，江北城投公司获联合资信主体AA+评级，成为江北区首家，且是目前唯一一家信用评级AA+国企，凝心聚力置前谋划江北天鑫未来社区、应嘉丽园北侧地块（租赁用房项目）等实体项目，党员锋领全力完成前期准备工作，为后续未来社区、长租公寓开发建设夯实基础。近年来，江北城投公司推动党建与业务工作深度融合，充分发挥党建作用，将党建工作融入公司生产经营工作，以党建工作引领“项目推进增速、经营管理增效、融资渠道拓宽”的三融入，聚焦发力融资管理、资产优化、天鑫未来社区建设等重点工作，围绕“市场化”核心，服务好城市有机更新，谋篇布局产业发展，城投融资能力和运营能力得到进一步提升。2022年，区财政局将进一步突出国企社会责任，增强国企融资能力，发挥国企在城市更新、城市建设中等经济社会发展的重要作用。紧紧围绕“1586”专项行动，主动担当作为，推动重点项目提速增效，为江北社会经济健康发展作出国企贡献。