为有效促进公司污水操作工岗位技能水平的提升，激发广大职工学习技能的热情，拓宽优秀技术人才的成长渠道，近日，市水务环境集团排水公司成功举办2021年度污水操作工技能比武，共有5家净化水厂20名职工参加比赛。

创新比赛形式，积极做好赛前筹备工作

此次技能比武与往届比武采用分工合作、配合完成的比赛形式有所不同，所有参赛选手必须独立完成全部比赛项目，比赛设置实验分析和泵管阀操作两项内容，并在实验项目中加入了理论试题。这不仅要求参赛选手具备扎实的综合职业技能，也更加考验选手“独立作战”的心理素质。

为了确保本次技能比武活动有序进行，各部门提前规划，积极筹备，为比赛顺利开展打下良好基础。公司于5月初开始编写比武技术文件和评分标准，认真比选实验器材，设计制作泵管阀装置。同时进行比赛场地设计改造工作，于8月中旬建成两个实操场地共计16个比赛工位。在人员培训方面，为了达到“以赛代训”的目的，实现比武效果最大化，公司专门组织了赛前集训，邀请运营部专家为选手答疑解惑，帮助各单位明确培训方向和目标，进一步锻炼选手们的操作水平。为保证竞赛的公平公正，本次技能比武的评委均来自各参赛单位以外的公司专家和技术骨干。

精准高效培训，技能比武场上一决高下

比赛当天，正值“秋老虎”肆虐，天气异常闷热。选手们不畏高温、整装完备，以饱满的精神面貌，沉着的比赛心态认真完成每一项操作。纵使汗水浸湿了衣物，打湿了试题纸，却丝毫不影响选手们的比赛节奏，大家都奋力将日常训练的成果发挥到最佳。现场的裁判和工作人员在同样高温的条件下各司其职，耐心看细心评，高效完成器材复位，认真进行分数统计。经过一个下午的激烈比拼，最终长丰厂陈佳申、新周厂许家杰获得个人一等奖；新周厂李婴婴、巴建杰、周斌获得个人二等奖；长丰厂李蒙杰、应东旭、刘新培和栎社厂龚俊楠获得个人三等奖；新周厂荣获最佳团队奖。

在此次比赛中，涌现了许多高素质技能人才，展现出精准的高效培训成果。长丰厂的陈佳申作为两届省赛技术能手、两届公司技能比武第一名选手，他凭借着扎实的理论和实践基础，丰富的大赛经验，专业规范的操作手法和精益求精的熟练程度，取得了个人总分第一名。赛后他表示：此次技能比武之所以能够获奖，得力于赛前厂部认真制定训练方案，根据技术文件自制评分细则，模拟比赛现场环境进行“实战”，即使周末也照常训练，在这样的高强度集训下，长丰厂7月刚刚入职的应东旭也取得了三等奖的好成绩。新周厂的四位选手在比赛当天上午仍抓紧时间做最后的练习，他们团结互助、共同进步，以微弱的差距分获二、三、四、五名，并摘得团队总分第一。

做好赛后总结，寻找进步的方向和目标

赛后公司领导班子出席颁奖仪式并为获奖团体和个人颁奖，副总经理李乔一主持仪式并讲话，他肯定了公司上下为此次技能比武所作出的努力，感谢大家的辛勤付出，希望各单位重视人才培养，要做好职工的传帮带，创新人才培养方法，在比赛中寻找差距、不断进步。

每一次技能比武，不仅是一次思想、作风和技术的交流，也是一次员工精神风貌、技术水平和意志品质的集中展示，更是一次引导和推动广大员工岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的总动员，参赛人员奋发向上、锐意进取的精神风貌得到充分得到了肯定。公司致力于形成比、学、赶、超的浓厚氛围，通过比武交流，不仅使一线职工发现自己在理论知识和操作技能方面存在的差距，也使各单位对自己员工的整体素质有了进一步了解，努力打造更优质、更高效的工作团队。