近日，前往江西、福建两地进行疗休养的60余名宁波日报报业集团员工尽兴而归，以更加饱满的状态再次投入工作。作为报业集团不断完善普惠保障机制的举措之一，今年以来集团已组织11批次职工疗休养活动，已有近半职工享受了这一福利。

近年来，宁波日报报业集团立足现有基础，多措并举，强化保障，不断完善普惠保障机制，解除职工前进路上的后顾之忧，为集团振兴图强加油助力。

建立社保体系外职工互助保障机制是报业集团完善普惠保障机制的一项重要举措，主要通过为职工投保“在职职工住院医疗互助保障项目”“特种重病医疗互助保障项目”“女职工安康互助保障项目”“退休人员住院医疗互助保障项目”“公共出行意外保险”，集体投保“工惠保”，设立职工帮扶互助基金等，解决和部分解决职工因病因灾致贫致困的问题，初步建立了社保体系外的职工互助保障机制。这些项目的全面投保，以及职工帮扶互助基金的设立，进一步巩固和扩大了职工医疗互助保障的覆盖面，提高了职工医疗保障待遇水平以及抗意外风险能力。

此外，集团还建立了职工疗休养周期管理，从2020年起，按照三年一个周期，将职工疗休养标准与当时宁波市标准接轨，改三年一休为一年一休，集团工会也专门出台了《宁波日报报业集团职工疗休养实施办法》；建立一年一度全员体检制度，从职工健康需求和单位实际出发，提高了体检标准、扩大了自主选项，做到了一年一度全员体检；建立多样化职工福利渠道，在严格遵守福利开支各项规定的基础上，精心组织职工的节日福利，职工生病、生育、退休等，集团也都有相应的关怀和表示。