10月15日下午，海曙国投集团召开高学历人才座谈会，党委书记、董事长陈晓虎出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神和省市区委关于人才队伍建设工作部署要求，牢固树立人才资源是第一资源的理念，从完善机制、实践培育、成果转化、优化环境方面入手，增强“归属感”、提升“获得感”，不断增创集团公司人才队伍新优势，努力建设有活力、有温度、有内涵的新时代国有企业。

党委副书记、总经理唐海亮主持。会上，集团公司23名高学历人才立足本职岗位，分享了入职后在工作角色、思想认识上的转变。大家结合自己专业特长，在完善内审体系、搭建交流平台、强化业务培训，创新工作机制，培育企业文化等方面积极建言献策。

陈晓虎对与会人员的发言逐一进行点评，对提出的建议给予了充分的肯定，下步将在集团公司国企改革中主动吸收采纳相关合理化建议。他指出，作为主力军的高学历人才，必然要肩负更重任务使命，承担更高工作要求，不能只有优越感，更要有危机感。为此，他提出五个方面要求：

第一、讲政治。要把讲政治、守规矩作为职业生涯的“座右铭”，把爱岗敬业、落实决策、强化执行当作讲政治的具体实践。

第二、增才能。要不断提升思维层次，增强工作能力，始终牢记绩效考核不认学历，只认能力。

第三、有远见。要着眼海曙“十四五”发展目标，加强对趋势的研判，更好分析规划自身的职业生涯。

第四、能创新。要秉持思路决定出路，态度决定一切的理念，立足本职，提高站位，敢于谋事创业。

第五、会开拓。要培育大局观念，攻坚克难，聚焦实现我区“十四五”规划目标，完成国企改革三年行动计划，为集团公司争创千亿级规模的一流国有企业拼搏奋斗。