9月8日上午，市人社局组织召开全市劳动关系工作人员业务能力提升培训班，全市各区县人社局相关人员参加。市国资委业绩考核与分配处陈燕同志受邀为培训班授课。陈燕同志介绍了国有企业工资管理政策沿革及我市国资国企工资管理改革探索，讲解了《宁波市国资委出资企业改革工资总额决定机制实施办法（暂行）》，并在现场就区县工资总额管理的相关思考与大家作了交流。与会同志反映，授课内容精彩，既有理论剖析，又有实践感悟，尤其是对工资总额决定机制、工资总额预算管理作了析缕分条的讲述，为下一步推进全市工资总额决定机制工作打下良好的基础。