8月31日，区国资中心印发了《关于争创全国文明城市六连冠“国资干部向前走、文明创建我先上”活动的通知》，吹响了国资干部集中攻坚的集结号。成立以党组书记、主任岑卢艳为队长，中层干部为组长，其他全体干部同志为组员的“争创全国文明城市六连冠”志愿服务队，在保证日常工作正常开展的前提下，确保每天派出4名干部下沉社区参加服务，实行“5+2”不间断服务制，确保志愿服务天天有人去，服务任务个个能完成。

文明创建工作是命令，国资干部行动要迅速。8月28日，区国资中心主动对接钟公庙街道，明确区国资中心整体下沉到泰安社区，参与社区文明创建行动。利用29-30日的周末时间，区国资中心办公室带队深入社区，查看了银河湾、香堤水岸等交付10年以上的老旧小区，并将《全国文明城市（地级以上）测评体系操作手册（2020年版）》发放给中心每一位同志学习，指导实践。8月31日，区国资中心党组成员、副主任徐奕带领办公室走访所结对的泰安社区，和社区干部面对面商讨文明创建集中攻坚行动要求。9月1日，第一组4名志愿服务队员开始在泰安社区蹲点，主要针对银河湾、香堤水岸等老旧小区开展卫生环境大整治行动，努力打造干净、整洁、有序的人居环境。

全体机关干部在非下沉社区服务的时间里，主动成为所居住小区的楼道长，配合社区、物业做好本楼道的文明创建相关工作。全体党员除了完成《平安创建 “我知晓 我参与 我满意”承诺书》签订，还要做好文明城市创建“三率”的提升工作，宣传居民户数或商铺数不得少于20户。每名党员2020年9月30日前完成“一包十”宣传活动。

区国资中心党组不断加强创建工作组织领导，做到下沉服务有合力、日常工作有秩序、生活困难有帮助。充分认识创建工作的长期艰巨性，整合人员力量，创新服务机制、打破科室局限，统筹分配每日下沉人员，确保各科室日常工作不受影响。加强对机关干部到岗履职情况的督查和指导，明确下沉社区志愿服务工作纪律。