为全面落实国企退休人员社会化管理，稳妥做好档案移交等工作。市公交集团将该项工作作为一项政治任务，坚决执行上级工作要求，攻坚克难，全力推动工作落实落地。截至11月23日，已基本完成1700余册退休人员社会化管理档案整理工作，比要求完成时间提前1个月。

在此次市属国企退休人员档案社会化移交工作中，市公交集团占据“重头”，人员占到移交全市移交总数的十分之一，还涉及企业历史长、退休人数多、人员情况复杂等诸多情况，使移交工作任务艰巨而繁重。同时，今年还是公交集团全面深化公司化改革的关键期，增加了移交工作的难度。面临挑战和考验，集团公司党委以高度的责任感和使命感，制定详细工作方案，明确工作目标，细化任务分工，敲定时间节点、层层压实责任，确保“事项落实到点、时间落实到天、责任落实到人”。同时，一方面，积极与交通局、国资委等上级部门沟通协调，上接“天线”吃透政策；一方面，逐一摸清移交人员档案情况，逐个进行信息核对，确保做到“不漏一人、不缺一本、不落一项”，并为退休职工做通思想工作、做好政策解释，下接“地线”消除阻力；另一方面，坚持自主完成、自行消化，充分发动各基层单位人员力量，组建工作专班，周末不休、加班加点，严格按照“分类、排序、编制目录、扫描、装订”的档案整理程序开展工作。为保证档案整理质量，公司还安排专人高标准检查验收，对不合格的返工补充、纠正，直到达到要求为止。

目前，档案整理工作已基本完成，比要求的12月底时间线整整提前1个月，为企业节省档案整理、扫描费用68万余元，期间未发生上访及群体事件，平稳、高效地完成了退休人员社会化管理档案整理工作，移交工作正在加快对接中。