为着力推进全面从严治党向纵深发展，通过深入扎实、行之有效的廉政谈话，使执纪监督第一种形态常态化、具体化，进一步推动主体责任向基层落细落实，近日，开投集团纪委在对下属企业开展工作调研的基础上，对今年新任或转任的8名集团下属公司及集团本部部门负责人逐一进行了“三交底”廉政谈话工作。

为做好这次谈话工作，集团纪委事先制定了有针对性的谈话方案，结合巡察、审计、日常监督等发现的问题，根据不同企业或部门重要廉政风险进行精准排查，综合形成各单位（部门）负责人主体责任履责清单、所在单位（部门）问题清单、重要廉政风险清单“三张清单”。谈话结束后，进行了“三张清单”移交，各单位（部门）负责人签字确认并作表态。

“三交底”廉政谈话是落实党风廉政建设主体责任的重要抓手，以“对症下药”的方式，推动各单位（部门）负责人知责明责，履职尽责，以交底促压力传导，以交底促问题整改，以交底促机制完善。集团纪委也将持续推进后续问题整改相关工作，督促各相关负责人采取切实有效的措施，确保每个问题认真改、坚决改、彻底改，不断完善责任落实机制，净化优化所在单位（部门）的政治生态。